任長吉


任長吉同志于2012年10月出任魯山縣國土資源局局長。他政治素質好,組織領導能力強,表率作用突出,工作作風扎實嚴謹,廉潔自律。在國土資源工作矛盾突出、任務繁重的情況下,作為一把手,能團結帶領班子成員,解放思想,搶抓機遇,攻堅克難,與時俱進,開拓創新,在推進全縣國土資源工作中,做了大量富有成效的工作,各項工作都呈現出了新的生機和發展勢頭。在他的帶領下,魯山縣國土資源局積極主動服務、嚴格規范管理,各項工作取得較好成績:魯山縣委、縣政府為縣國土局記“集體三等功”,在全市年度考核中排名第二被授予“目標考核優秀單位”稱號。

他堅持抓班子帶隊伍,塑造“五型”干部,落實黨風廉政建設責任制,建立健全“一把手”負總責的黨風廉政建設體系,落實“一崗雙責”,積極開展廉政風險防控,使黨員領導干部自律意識進一步增強,行為進一步規范。

他深知基層國土資源所是國土資源管理的最前沿陣地,直接面對基層,直接接受人民群眾監督,直接履行國家國土資源各項政策。為此,他結合各鄉鎮的特點,對國土資源所的管理人員進行進一步調整,在全系統內挑選年輕有為的業務骨干擔當各國土資源所的負責人,加強了國土資源所的工作力量。

他事業心強,業務過硬,工作作風扎實。他多年來一直勤思實干,任勞任怨,一心撲在事業上。懷著強烈的事業心和高度的責任感及真負責的工作態度,為使國土資源工作再上新臺階,開創新局面,他節假日不休息,起早貪黑,忘我工作。他本人不僅十分注重自身的學習,而且始終不忘機關干部的學習。他每天堅持讀書兩小時,節假日大部分時間用于學習,使自身理論水平進一步提高。他還采取以會代訓的方式,經常對機關干部職工進行理論輔導,把所學的知識變成大家的共同財富。同時,他還提出“把國土局建成學習型集體”的目標,要求每個職工每周參加一次集體學習,每月自學一本書、交流一次學習體會,并鼓勵在行業雜志上發表業務研討文章。通過學習,干部職工的自身素質有明顯提高。

他作為主要領導,能嚴格貫徹執行民主集中制的原則。充分發揚民主,虛心聽取群眾意見,勇于批評與自我批評。凡重大問題,都經黨組會或局長辦公會集體研究決定。他多年來養成了調查研究的習慣,經常深入基層了解情況,接觸群眾,求真務實。兩年多來,在他的領導和以身作則的帶動下,全縣國土資源系統發生了很大的變化,出現了人心思上、人心思進、人心思變,有干頭、有奔頭、有盼頭的好局面。